第55章 愤怒的袁姗（2/2）

“是吗”

“是的。他异想天开，要开展非ct引导的脑组织活检，你不觉得这是异想天开吗有先进的东西他不要，就好像我们有电了，他不要电力，而要用驴子推磨。有了汽车，他却要坐马车！

这人的逻辑就不对了嘛！”

他牢牢掌握话语权，继续说：“赵一霖差点都上当了。袁姗主任，你能够把希望寄托在一个连逻辑都混乱的人身上吗”

“我们肾脏穿刺也放弃了b朝引导。”

“嗯，这也是错误的。有先进的设备为什么不用嗯，所以啊，你这种人就容易被刘牧樵蛊惑。

好了，不是我不支持你，你引进了真正的人才，有真正的技术做支撑，别说康复，别的，我都支持你！幸亏刘牧樵不是我们医院的员工，要不，我真的睡不着觉。”

袁姗想哭。

她没有和皮院长争执，只是表现了该有的愤怒，她是摔门而出的。

她不知道，自她离开之后，皮院长和孙涛又聊了一阵。

“这厮我估计是不是有些精神方面的毛病”皮院长说。

“天才和疯子是一对孪生兄弟。”

“嗯，我就是这个意思，你注意一下，别让他做出什么出格的事。”

“好的。我已经和赵一霖说了，活检，不要开展了，听说这厮念念不忘帕金森病的手术治疗，甚至还提到过治疗癫痫的手术治疗。”

“嚯！这太可怕了！”

袁姗气呼呼地坐在办公室里。

阿玲小心翼翼走了过去。

“没希望了！”

猛然一句，把阿玲吓了一跳。

“两个混账东西，只知道吃饭等死，医院，在他们手里真的没希望！”

“别这样说，听见了不好。”阿玲提醒。

“听见了又咋的我当着他们的面也要说。”

阿玲轻声说：“其实，皮院长上台以后，已经励精图治了，也做出了不少成绩。过去各科室推诿病人，现在抢着收治病人。这就是一大改观啊。”

“屁！还不是为了自己收入！医院，最终还得靠人才，挖掘自己的潜力是一个方面，外面的人才我们为什么不要我担心啊，刘牧樵，他们根本就没打算留。”

“什么！这就过分了。”说话的并不是阿玲，而是她后面的一个人。

刘娅。

刘娅眼泪都掉出来了。

她对刘牧樵发自内心的喜欢，她科室现在有四个护士几乎能够做到一针见血了。珊珊、小芳子几个人，一针见血的成功率稳定在98%的高位上。

刘娅准备从下个月开始，打出口号，儿科一针见血，到时候，肯定会吸引不少的病人。

“刘娅，这个月我们绩效人均提高了几百块钱，你的功劳不小。”袁姗慢慢冷静下来了。

“这都是刘牧樵的功劳啊。主任，你一定要想办法，把刘牧樵留在我们医院。”

“留个屁！留下来，也没有我们的份，赵一霖霸占着！”

“没关系，至少我们可以请他帮忙。”