第一千两百零三章 选定的设计（2/2）

虽然看似他没有做什么，但是对待管理层的把控上他做的很到位。一家以他为主而建立起来的公司，核心的几个游戏团队都是他的人。其他潜力非常高的，网络游戏团队，他也把原先的老人派过去帮忙，就算不说能力问题，他们也能够很好的担任监视者的身份。

公司高层此时先不说话，纷纷看向设计师佛兰克盖里，看看这老家伙怎么解决。

“杰西，你的想法很不错！”老家伙几十年的经验了，应付周杰西这样的小顾客还是有一把手的：“如果按照你的想法，那或许又会呈现出另外一种美。”

“果园的想法还是很好的，能够让员工能，在公司内品尝栽培到结果的过程，最后体会到丰收。除去这些，还能多元化中心公园的想法。”老家伙说道。

周杰西已经察觉到不对劲了，这话说的，后面肯定有但是。结果是果然的。

老家伙接着说道：“但是，杰西，规划出来果园是没有问题，至于种植园我觉得可以规划出来一块土地，交给所有的员工去搭理。我们在中心公园内也可以建设几个玻璃暖房，在里面栽培植物跟蔬菜也可以做的很好。”

“而且比起空地来说，室内栽培能够更好的利用到空间。我们装上紫外线灯，一层两层三成，完全不需要太依靠外界的阳光，就能保证好植物跟蔬菜的生长。”

周杰西听着不由认同点头，这确实不错，如果直接占地来搞的，好像真有些浪费土地。还真根本不可能种多少的东西。

以后公司越来越大，人员越来越多，那么一点点的种植园，种出来的东西，你丫给谁吃，够谁吃啊东西一稀少就容易沦为少部分人的物品，这对自由风格浓重的it公司，严重的有些不合适。

周杰西这么一想就觉得刚刚自己的想法，确实是有些孟浪了，不过老头子到是真不错。这么一说在一搞，他也有台阶下了。室内培植蔬菜的话，这量马上就能够提高上去。以后每到成熟的时候，就能够分发给员工们，作为福利之一。

重要的是能让员工休闲的时候去里面享受蔬菜的气息。或许未来有人会在里面工作也说不定呢。游戏公司，重要的就是保持好员工的活力与创造力。

这一点比起社交公司还要需要活力，他们需要每时每刻更多不一样的想法，或者灵感一闪的想法。所以周杰西在设计初的时候，就要求设计师们，要设计更多能够让员工们放松并保存活力的公司休闲地。

或许有些游戏设计师，实在是想不到什么了。要出去逛逛的时候，就有许多地方可以去了。那会追随着心的感觉，可以想去哪里去哪里。想体验哪个季节都可以。

想要一阵热浪，就可以在公司是沙漠地内。去里面躺着喝啤酒的时候，或许就突然就来了灵感。为公司做出一个，盈利几个亿的游戏。一下子什么都找回来了。周杰西相信自己的员工内，一定有个游戏游戏制作者。

只要给他们最好的环境，那肯定能够结出他想要的果实。