第0716章 吓得不轻（2/2）

谷雨觉得自己还是需要做点什么，他于是准备了一份礼物，然后亲自给每一位评判送了过去。每份礼物当中都是他从系统商店中兑换出来的副食品，有提醒清脑的咖啡、茶叶，也有温养身体的营养品，还有放松心情的红酒等物。每份礼物都是满满一箱子，价值不菲。

每位评判收到这份礼物都是欣喜不已，他们都是逛过谷雨的积分商城的，知道这些东西的价值，他们能够从中感受到谷雨对他们的关心，于是，在对谷雨佩服之余，又多了一分尊敬和感动。

没人去推举谷雨的这份礼物，这是谷雨的一份心意，拒收的话，那就是拒绝了和谷雨拉近距离的可能，没谁会做这种傻事。

就连鲍国志这种原则性很强的资深院士也是笑纳了谷雨的这份送上门的礼物。有他做示范，其他人就更不可能拒绝了。

有了谷雨亲自送礼上门这档子事情之后，评判团内部的气氛变得融洽了许多，效率也跟着提升了起来。

转眼间，十天时间过去，公开竞聘的第一阶段就要结束了，所有的评判齐聚一堂，准备行使他们的投票权，筛选掉不合格的人，剩下三十人则是可以进入第二轮的选拔。

谷雨虽然是评判团团长，但是并没有投票权，他只需要看着别人投票，然后等到投票结束后，再发表意见，只要他点头，选出来的三十人才能够进入下一轮。

徐天、王利民和叶柔坐在他的左右，一起看着评判们郑重地在选票上打钩，然后把选票投入投票箱中。

徐天虽然还挂着代理院长的头衔，但是他很明智地没有多过问这次公开竞聘的事情，一方面，他已经不太合适过问了。另外一方面，他已经收到了风声，上级主管部门有意放他走了，只怕等到公开竞聘结束后，就是他离开华夏科学院，去给谷雨做年收入十亿华夏币的打工仔的了。

最关心这次选拔的还是王利民，他虽然不是科研系统的，但是上级指定他给谷雨当助手，那么这件事做好做坏，他都要担一份责任的。看着评判们在那里投票，王利民小声的询问着谷雨的看法，比较看好哪一位。

这次的竞聘者来自国内的多个科研院所，因为没有涉嫌，就连一些民营的科研院所都有人报名参与其中。当然，多数还是国有的科研院所，其中又以华夏科学院下属院所以及军方背景的科研院所为主。王利民私下里跟人聊天，清楚有几个人是普遍被人看好的。王利民打算借着这次机会，询问一下谷雨对这几个人的看法。

王利民发现当他问出这个问题后，谷雨的眉头却是蹙了起来。就在王利民疑惑谷雨为什么会有这种表情的时候，谷雨一句话，差点让王利民惊得从座位上出溜到地上去。

谷雨询问如果他要是把所有的竞聘者的资格全都否决掉，是否在他的一票否决权的权限之内。

这话可是把王利民吓得不轻，前期的选拔可是相关的部门和人已经投入了相当大的精力，而且有关部门更是已经把每一位竞聘者的政治背景查了一个底儿朝天。而且现在，三十六位评判正在郑重其事地行使投票权，为国选材，你这里倒好，直接就想把大家所有人的努力都给否决掉，这可如何向有关部门还有诸位评判交差呀

不过王利民也知道谷雨的性格，知道他不是随便说说的人，既然想要否决所有人的资格，那么肯定有他的道理。

谷雨简单地向王利民解释了一下，很多竞聘者还是不错的，但是也仅仅是不错而已，如果说是想让他们做一个平庸的华夏科学院院长，那是绝对没有问题的，但是在如今这个科技发展日新月异，月球开发已经是箭在弦上的时代，继续做一个平庸的院长，那么就没有任何意义。

谷雨认为这些竞聘者身上统一都少了一个特质，那就是长远的目光，对未来的洞见不足。而且有些人偏向于保守，有些人则是刻意的激进，都不太妥当。

王利民沉默了。他不是科技系统的人，没有资格去评价谷雨给出的评语，但是他觉得谷雨说的还是有一点道理的。只是他觉得谷雨是不是应该更谨慎一点，毕竟这才是第一轮，只有还有第二轮面试，在还没有面试的情况下，就否决所有人的资格，是不是太武断了一些报上去，也不好看呀。

谷雨闭上了眼睛，他想行使一票否决权否决掉所有人的资格，还真不是说着玩的，是真的有这种想法。就像他跟王利民说的那样，这些人确实存在着多多少少的问题。在他的主导下，往返地球和月球之间，已经是一种常态了，日后，他还要登上更多的星球，拓展更大的生存空间，华夏科学院做为华夏最高的科研机构，肯定要做为他的谷超科技的合作者，一起参与其中的。如果选出来一个院长不合格，那么势必会拖累双方的合作，不仅仅会对谷超科技产生影响，对华夏科学院乃至整个华夏都不是什么好事。

当然，谷雨这样做，也是要对得起他这次的职务，他要是想应付差事，就不会说和做这些事情了，既然上级首长对他如此信任，把这么重要的事情交给他负责，他自然希望可以尽善尽美的解决这件事了。

王利民神色有点紧张地看着谷雨，等着谷雨给出一个最后的决断，如果谷雨坚持要行驶一票否决权，把所有候选人的资格都给否掉的话，那么他就只能将这件事上报给上级首长，然后由上级首长做出最终的决断了。

半晌，谷雨睁开了眼睛，他看着王利民，决定让一步，暂时不否决所有候选人的资格，但是他希望能够增加一道程序，就是让所有还在第一轮的竞聘者都做一轮测试。然后由这次测试的结果，他再来最终决断是否动用一票否决权。另外，如果可以的话，他还希望能够扩大测试的范围。