第六百九十四章 怎么处理？（2/2）

而朴素妍呢，是从公司的角度，从管理者的角度去看待的这个问题。这一次虽然在经济上公司没有遭受到太大的损失，但，公司的付出比起她们正常回归来说要多得多，特别是李宇浩还欠下了三大电视台的人情。他们这个阶层的人的人情价值是有多高这个真的很难去估量了。

如果这一次雷声大雨点小的去处理这个事情，那么将来其她艺人犯了什么小小的错，公司还能不能管理了难道人家不会说宝蓝音源泄露都只是说两句教育，而我这个事情在她犯下的错误面前算什么到时候公司的管理者该如何回答依旧强硬的处罚那么宝蓝和李宇浩就会传出什么奇怪的事情了。

不处理这个不处理，下个就会变成无法处理，到了最后艺人还要不要管理了

李宇浩只是静静的坐在沙上，听着两人的争执，他捏着自己的睛明穴头疼的说着：“行了，别争了。公司的管理不是一个该讲人情的地方！特别是这一次公司引进了这么多的艺人算了，这个事情我就不准备插手了，经纪部门该怎么处理就怎么处理吧。不过，居丽你放心，开除是不可能的，毕竟这次公司费了这么大的力气才扭转了危机。好了，我们就不要再为这个事情伤脑筋了，剩下的时间你们就做好回归的准备就行。吃饭吧，叫厨房准备一些早点，我吃了还要去公司上班呢。”

这个事情李宇浩决定不管了，因为自己处理起来太过于头疼。毕竟李宇浩和r之间有着一层奇特的关系在里面。所以与其自己来头疼，还不如丢给经纪部门让他们去处理的好，索性自己连问都不要去问了。

经纪部门也知道这一次公司为了扭转这个危机付出了多少的努力，所以处理起来他们也比较棘手。

如果r是新人，那么开除是绝对的，甚至还可以给艺人们敲响警钟！可问题是r不是新人了，曾经因为公司又一次的决策上的失误，从而葬送了这个可以和少女时代比肩的团体的前程，如今好不容易才重新的站起来呢，处理重了是不是又会让r陷入绝境处理轻了是不是没有警示的作用

总之这一切李宇浩不想去烦了，交给经纪部门吧！至少李宇浩知道宝蓝是不可能被开除的！！公司解约艺人是需要李宇浩签字的，毕竟他才是经纪部门最高的直接负责人！！

几人来到了饭厅，李宇浩早餐依旧，三明治，煎蛋搭配咖啡，素妍也是跟着李宇浩的饮食再吃，唯独是李居丽她居然选择了吃牛奶麦片，加白水煮鸡蛋。

李宇浩看着李居丽的早餐说着：“咦你什么时候对于早餐的健康要求这么高了缺钙还是要减肥你们马上就要展开活动了哦，千万自己注意身体啊！！”

麦片牛奶：营养高，热量低，而且还顶饿，缺点就是有点难吃！

“知道，我自己有分寸的。”

“嗯，你既然有分寸，我就不啰嗦了。”

素妍此时也笑着说道：“居丽欧尼，这段时间可没有减肥的打算。她平时在练习室里都带着很多的水果啊、吃的啊、去吃呢。这次拍摄，我们都穿的高腰的恤，唯独居丽欧尼不是，因为她长胖了，肚子上的游泳圈都出来了。哈哈哈”

“呀！！朴素妍，吃你的饭吧！！！”

未完待续。

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