第三百五十九章（1/2）

王安在医院里拿出了拼命的架势，短短三天时间，不仅完善了秦风的新版员工准则，还自己搞出一套下步发展纲要。整日坐在床上敲打笔记本电脑的架势，十足就是一副禁欲系工作狂魔霸道总裁范儿——要不是谢依涵隔三差五过来为广大单身小护士撒一把狗粮，小姑娘们几乎真的就信了。秦风拿到王安的企划书后，很是认真地看了一遍，不得不承认，王帅哥在经历一番生死，并且在病床上花了半年时间思考宇宙和人生之后，境界确实有了不小的提升，写出来的东西基本上没什么废话，大多是有一说一，虽然九成以上意义不大，都是秦风已经想到过的内容，但省下来不足10%的建议，还是给秦风提供了挺大的帮助。

秦风拿着王安的策划书看得认真的时候，烤串店里的几个人正在闹腾。

王安把每个岗位的升级标准写得很实在，秦风完全一个字都没改，就把这东西当成了终稿。

几页纸打成一份薄薄的员工待遇福利说明，还套上一个小塑料盒子，末尾还盖上了“糖风餐饮食品有限公司”的公章，对从未进过写字楼的王浩他们来说，这份玩意儿简直要多权威有多权威。

“实习厨师，岗位福利待遇：岗位工资1500元；岗位晋升条件：厨师岗位试用期转正后，自动晋升为正式实习厨师。一级厨师：岗位福利待遇：岗位工资2000元，社保；岗位晋升条件：实习厨师岗位工作满1年，获得上级厨师长及店长（经理）推荐后，进入半年考察期，考察合格后，经董事长批准，晋升为一级厨师。二级厨师：岗位福利待遇：岗位工资2500元，五险，每年公费体检一次，带薪年休5天；岗位晋升条件：一级厨师岗位工作满3年，其余程序同上……”

王炼读书不多，也不喜欢读书，可今天捧着这份说明书，却是看得入了神。

“看完没，看完没，该我看了啊！”赵云站在一旁焦急地催促着，其实他已经看完了上面王炼看到过的部分，但是二级厨师后面的内容，却是在下一页。

“不对啊，老板不是说从下个月开始给我们交社保的嘛，可按照这上面写的，我现在还是实习厨师，那不就没社保好拿了”王炼很是纠结道。

赵云一把夺过文案，习惯很不好地手指在舌尖上一舔，然后翻到下一页，事不关己地笑眯眯道：“反正我已经是一级厨师了，霍霍嚯嚯……”

王炼无语地看了他一眼。

然后赵云突然喊道：“我靠，最高居然有五级厨师，岗位工资4000元，五险，每年体检1次，带薪休假居然有15天！还有每年公派外出交流学习机会1次……这是什么意思”

“笨啊！当然是免费旅游的机会啊！”汪晓婷把文案从赵云手上扯了过来，翻着娇媚的小白眼道，“我看看我的。”

和汪晓婷同工种的楚娟娟立马把脑袋凑了过去。

“勤杂工……一级勤杂工：岗位福利待遇：岗位工资1000元；岗位晋升条件：勤杂工岗位试用期转正后，自动晋升为一级勤杂工；二级勤杂工：岗位福利待遇：岗位工资1500元，社保；岗位晋升条件：一级勤杂工岗位工作满1年，获得上级厨师长及店长（经理）推荐后，进入半年考察期，考察合格后，经店长（经理）批准，晋升为二级勤杂工。三级勤杂工：岗位福利待遇：岗位工资2000元，五险，每年公费体检1次，带薪休假5天……咦，勤杂工怎么只有三级啊！”

汪晓婷露出不满又疑惑的表情。

惠琴一听，赶紧也凑了过来，看了两眼了，就仰天叫屈起来：“这不公平啊，这不是说我们就算干一辈子，岗位工资最多也就2000块。赵云现在的岗位工资就有2000块了，小老板这也太不厚道了！还有，我们放假的时间一年才只有5天，这怎么够嘛！以后生了孩子，做个月子都要一个月咯！”

“喂，你想得也太远了好不好！”王浩摆出一张欠抽的不屑的样子，然后朝惠琴摊开手，意思是把文案交给他。

惠琴理都懒得理他，径直拿着文件夹走到前台，递给了静静。

静静早听见厨房里的动静，要说不想看，那绝对是说谎。

她接过来，翻了几页才找到应该是属于她的岗位的那部分说明。

“门店管理人员（公司中层干部）：实习经理：岗位福利待遇：岗位工资1500元，社保，每年公费体检1次，带薪休假5天；岗位晋升条件：各岗位优秀员工工作满2年，获得店长或经理推荐后，进入半年考核期，通过考核后，经董事长批准予以公示一周，公示期间无异议，可晋升为实习经理。一级经理：岗位福利待遇：岗位工资2000元，五险，每年公费体检1次，带薪休假10天：岗位晋升条件，实习经理岗位工作满2年，其余程序同上……”静静看到这里，若有所思地点了点头。毫无疑问，按照工资金额来算，她现在已经是一级经理了。默默想着，她飞快地又往下看了几行，然后和赵云一样，直接翻到了最后面。

经理的最高级别只有三级，不过待遇却是高得让静静张大了嘴。

“三级经理：岗位福利待遇：岗位工资5000元，五险，每年公费体检1次，带薪休假20天，产假：女60天，男20天，每三年视情况提供公派培训机会1次（大专以上院校专业课程，培训期间待遇不变）。”

“静姐，什么情况”王浩见静静发愣的样子，急吼吼地把文件从她手里抽了出来，然后定睛一看，立马“我靠”一声喊出来，“一个月5000块钱还有最下面这条算什么免费去上大学还有钱拿小老板最近发财了吗”

“哪有你想得那么容易。”静静笑着站起来，身子探出前台，伸手指在文件上道，“你看晋升条件，先得二级经理干满3年才能升级到三级经理，想晋级二级经理，也得三年，算上考察期，咱们至少还得做上7年才能到三级经理呢！这还是最顺利的情况，谁知道小老板到时候会不会换什么花样”

“所以……小老板这是在晃点我们”王浩不惮以最恶意的思维揣测秦风，说着猛地一抬头，蹭到了静静的前襟。

静静轻呼一声，白了王浩一眼。

王浩被她白得脑子有点发懵，接着就听静静说道：“也不能说是晃点，反正按这上面的话说，咱们现在的工资肯定是跑不掉，该给多少就得给多少，社保的事情，也是白纸黑字。”

说着话，楚娟娟和汪晓婷就哭丧着脸过来了。

“你们倒好，社保有着落了，我们就倒霉了。前几天还说给我们交社保，今天这东西一出来，我们又成了没社保的。害我们白高兴一场。”汪晓婷抱怨道。

楚娟娟虽然没说，但也是嘟着嘴，满脸都是对老板出尔反尔的鄙视。

“好啦，反正只要干满1年就有社保了，其实也不差这一年半载的不是……”惠琴见自己福利待遇没变，相当站着说话不腰疼地开导起楚娟娟和汪晓婷来。

这话自然毫无效果，还引来汪晓婷颇为刻薄的讽刺：“你当然好咯，你现在就是二级，再过2年就能满级了，这辈子都圆满了。”

“什么圆满呀，不是还有实习经理可以升的吗上面都说了，每个岗位的优秀员工都有机会……”惠琴红着脸，自己也没什么信心地小声辩解着。